◇◆ 企业文化 ◆◇
企业文化是企业行为习惯的总和。经过29年的积淀，澳门新葡官网进入形成了独特的企业文化。澳门新葡官网进入企业文化包括表层、中层和深层三个层次。
表层文化
澳门新葡官网进入常年都开展丰富多彩的体育和文艺活动，包括举行篮球、羽毛球、乒乓球、歌唱比赛，开展春节、新年、联欢活动，连续六年开展迎新春硬笔书法、摄影、短信，年年召开总结表彰大会，表彰一年来各项工作的先进集体和个人。公司建有塑胶篮球场、塑胶乒乓球室。公司内外工作环境干净整洁，窗明几净，员工之间团结和谐等等，所有这些构成了澳门新葡官网进入的表层文化。
中层文化
澳门新葡官网进入建立健全了各项规章制度，包括建立了ISO质量管理体系、产品标准、《员工守则》、《同事关系准则》、《售后服务制度》、《包装发货制度》、《技术开发制度》、《厂区卫生标准与管理制度》等等。同时，澳门新葡官网进入还制定了各个工序的作业指导书等规范文件，初步形成了按标准办事，靠制度管理，按规范工作的格局。完善的标准、制度和规范构成了澳门新葡官网进入的中层文化。
深层文化
深层文化是企业文化的核心，是企业长期以来形成了行为习惯。澳门新葡官网进入通过近20年的积累，形成了澳门新葡官网进入特色的深层次的企业文化。
澳门新葡官网进入深层次文化包括以下7个方面：
01、诚信文化
诚信文化是澳门新葡官网进入企业文化的基础。对用户售前售后一样，远近用户一样，国内国外一样，熟与不熟一样。对员工以诚相待，平等相待，尊重关爱，同时要求员工也表里如一，领导在场和不在场一样。等等。所有这些，都是澳门新葡官网进入诚实守信企业文化的具体体现。
02、团结文化
是澳门新葡官网进入发展的重要保证。澳门新葡官网进入员工与员工之间、员工与领导之间、领导与领导之间、部门与部门之间都是密切团结的整体，不是单打独斗的个体。团结就是力量。
03、鼓励文化
是澳门新葡官网进入企业文化的特色。比如评选先进工作者、质量工作先进个人、先进集体，奖励技术革新、奖励合理化建议，奖励特殊贡献等等。澳门新葡官网进入主要通过正面鼓励而不是处罚的方式来调动员工的积极性。
04、 服务文化
是澳门新葡官网进入企业文化的重要内涵。澳门新葡官网进入的服务理念是澳门新葡官网进入自身的需要，是澳门新葡官网进入自己的工作。澳门新葡官网进入的服务作风是 "专业、迅速、周到、热情"。服务是澳门新葡官网进入员工自觉的行动，服务文化已经深入人心。人文文化是澳门新葡官网进入企业文化的核心。澳门新葡官网进入公司的人文文化主要体现在公司对员工的尊重。设立带薪年假、定期体检、较高薪酬、集体婚礼、生活安排、任人唯贤。
05、容错文化
是澳门新葡官网进入企业文化的又一独特之处。在澳门新葡官网进入，公司鼓励新员工大胆工作，出现问题造成损失不追究当事人的责任，为员工创造一个宽松的工作环境。
06、创新文化
是澳门新葡官网进入发展的驱动力。澳门新葡官网进入公司的发展和澳门新葡官网进入仪器的市场的良好表现源于创新。澳门新葡官网进入鼓励人人参与创新，立足本职工作创新。澳门新葡官网进入的创新文化深入人心。
07、质量文化
是澳门新葡官网进入立足的基石。质量是澳门新葡官网进入的生命，是员工的尊严。澳门新葡官网进入的质量目标是"开箱合格率100%，无故障运行1000天"。
以上这些是澳门新葡官网进入的企业文化核心与内涵。澳门新葡官网进入还将在工作中继续丰富和发展自己的企业文化，形成更适合澳门新葡官网进入发展的新的企业文化，使澳门新葡官网进入成为一个有品位的、有文化底蕴的公司。